SELAMAT DATANG DI WEBSITE PENGADILAN NEGERI KUALA TUNGKAL   Click to listen highlighted text! SELAMAT DATANG DI WEBSITE PENGADILAN NEGERI KUALA TUNGKAL Powered By GSpeech
gspeech_html   Click to listen highlighted text! gspeech_html Powered By GSpeech

Area I

AREA I - MANAJEMEN PERUBAHAN

TAHUN 2023

 

NO PEMENUHAN NILAI KET
I Penyusunan Tim Kerja (Bobot 0,5) 0,5 100%
a Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas Ya Evidence
b Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas A Evidence
II Rencana Pembangunan Zona Integritas (Bobot 1,0) 1,0 100%
 a Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM Ya Evidence
 b Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM A Evidence
 c Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM A Evidence
III  Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (Bobot 1,0) 1,0 100%
a Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana A Evidence
b Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas A Evidence
c Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti A Evidence
IV  Perubahan pola pikir dan budaya kerja (Bobot 1,5) 1,5 100%
a Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM Ya Evidence
b Sudah ditetapkan agen perubahan A Evidence
c Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi A Evidence
d Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM A Evidence
  TOTAL NILAI  4,00  100%

 

NO REFORM NILAI EVIDENCE
I Komitmen dalam perubahan (Bobot 2,0) 2,0 100%
a Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun) Ya Evidence
   - Isi Jumlah Agen Perubahan
   - Isi Jumlah Perubahan yang dibuat
b Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen Ya Evidence
II Komitmen Pimpinan (Bobot 1,0) 1,0 100%
a Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan A Evidence
III  Membangun Budaya Kerja (Bobot 1,0) 1,0 100% 
a Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari A Evidence
  TOTAL NILAI  4,00  100%

Search
  • 01 Sangkot.jpg
  • 03 Raflii.jpg
  • 04 Iraa.jpg
  • 05 Richaa.jpg
  • 06 Agnes.jpg
  • 07 Debo.jpg
  • 08 Dewi.jpg
  • 09 Andimadd.jpg
  • 10 juliadi_1.jpg
  • 11 edi s.jpg
  • 12 Yulli.jpg
  • 13 fEBRI.jpg
  • 14 Guwe.jpg
  • 16 Sari.jpg
  • 18 Handri.jpg
  • 19 Beni.jpg
  • 20 Fitri.jpg
  • 21 Halim.jpg
  • 22 Supri.jpg
  • 23 Nora.jpg
  • 24 bagus2.jpg
  • 25 Daniel.jpg
  • 26 Bismo_2.jpg
  • 27 Almira 2.jpg
  • 28 fifi2.jpg

Login Form
Peta PN se Indonesia

Alamat Kami :
Jl. Prof. DR. Sri Soedewi MS, SH., Kec. Bram Itam, Kuala Tungkal. Jambi 36514
Telp/Fax : 0742-7351000
Email : pn_kualatungkal@yahoo.co.id

Pengunjung hari ini : 14

Total Pengunjung : 99107

Legetøj og BørnetøjTurtle
Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech